サービス

組織リテラシーの成育

経営者や経営トップ、中間管理職、一般社員、各層における意識レベルやモチベーションを可能な限り高めることが変革のキーとなります。自社の「ありたい姿」実現に向けての問題解決や課題克服を、社員一人ひとりが自律して経営デザインに沿った行動がとれる組織を創ります。

• Self performanceの極大化
• Pay for performanceの意識付け
• なりたい姿への実現サポート
• OKR(objectives and key Result)の達成
• People analyticsの活用
• 組織エンゲージメントの醸成

働いている人も、お客様も、お取引様も…関わる全ての人々が笑顔あふれ、光り輝き、幸せに満ちあふれる。これからはそんな組織だけが選ばれる。そんな企業だけが生き残る。そんな素敵な組織を成育します。